Descripción del trabajo
buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para desempeñar un papel fundamental en nuestro equipo.
la posición requiere la capacidad de administrar y supervisar a un equipo de personal, asesorando y motivando a los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales.
entre las responsabilidades principales se encuentran:
* reclutamiento y selección de candidatos calificados.
* diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.
* monitoreo y evaluación del desempeño laboral.
* resolución de conflictos y mejoras en indicadores de rh.
requisitos mínimos
* experiencia previa en gestión de recursos humanos en entornos comerciales.
* conocimientos en nómina, relaciones laborales, seguridad social y procesos de reclutamiento en campo.
* habilidad para liderar equipos, negociar y proponer mejoras.
* disponibilidad para viajar dentro de la región.
beneficios
se ofrece una remuneración competitiva y un ambiente de trabajo dinámico y motivador. Así como oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.
otros
es importante destacar que se valorará la experiencia en áreas relacionadas con la función y la disponibilidad para trabajar en un entorno comercial.