Coordinador de desarrollo organizacional
buscamos a un profesional para liderar estrategias que mejoren la cultura laboral y el clima del equipo.
responsabilidades:
* diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional y el bienestar laboral.
* analizar indicadores de desempeño y elaborar informes de gestión.
habilidades y conocimientos requeridos:
* liderazgo y gestión de equipos, con énfasis en comunicación efectiva y empatía.
* planeación y organización de proyectos, con capacidad de análisis y toma de decisiones.
* técnicas de capacitación y desarrollo de talento, gestión del cambio y cultura organizacional.
* indicadores de desempeño y métricas de recursos humanos.
ventajas del puesto:
* opportunidad de crecer en una empresa líder en su sector.
* desarrollo profesional continuo y apoyo para alcanzar metas personales.
* trabajo en equipo y colaboración con profesionales dedicados.
conocimientos necesarios:
* técnicas de capacitación y desarrollo de talento.
* gestión del cambio y cultura organizacional.
* indicadores de desempeño y métricas de rrhh.
* herramientas digitales y paquetería office.