Coordinador de operaciones
responsable de supervisar y coordinar todas las actividades operativas diarias, asegurando la puntualidad de los operadores, el cumplimiento de las políticas de pago y la correcta ejecución de las rutas según el croquis. Actúa como punto de enlace entre operadores y jefe de operaciones, optimiza la logística de combustible y gestiona incidencias de equipos gps y otras herramientas de operación.
responsabilidades principales
* supervisar el inicio de rutas, asegurando que los operadores se reporten puntualmente.
* garantizar que los operadores porten el uniforme completo.
* consolidar y validar el reporte de asistencias con respaldo documental para la pre‑nomina y el cumplimiento de las políticas de pago.
* programar y efectuar cambios por incidencias en el sistema de operación.
* enviar estadisticas en el chat operativo y en el sistema al finalizar el turno.
* canal de comunicación primario entre operadores y jefe de operaciones.
* planificar y coordinar el suministro de combustible de consumo, optimizando las rutas de los operadores estratégicamente.
* programar unidades a reparación junto con el área de monitoreo para fallas de dispositivos gps.
* validar la documentación de cada una de las unidades.
* realizar check‑list de las unidades diariamente desde el sistema de operación.
* programar pláticas de seguridad en plantas.
* fomentar una comunicación efectiva.
requisitos
* licenciatura o ingeniería terminada (posibles áreas: logística, administración, hotelería y turismo).
* experiencia mínima de 3 años en coordinación de operaciones o tráfico.
* disponibilidad de horario rotativo, día o noche, de lunes a sábado.
* experiencia en manejo de más de 20 personas a cargo.
* conocimiento de la ley de comunicaciones y transporte.
* conocimiento de zonas locales aledañas y procesos de última milla.
* experiencia en almacénaje, distribución y logística.
* buen manejo de excel y seguimiento de kpi.
* capacidades de supervisión y liderazgo.
beneficios
* bonos anuales y mensuales.
* aumentos salariales.
* horarios flexibles.
* programa de referidos.
* teléfono y teléfono móvil de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* prestaciones superiores a las de ley (seguro de vida, vacaciones, prima vacacional).
* pago complementario (catorcenales).
condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* tipo de jornada: 8 horas, rotativo.
* salario estimado: $18,* - $24,* al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* contrato directo o por comisiones según la empresa.
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