Descripción del puesto
* resumen: se requiere un profesional con experiencia en gestión de personal y control de inventario para liderar una tienda.
* funciones:
o gestión de personal: contratar, entrenar y supervisar a los empleados de la tienda. liderazgo efectivo es clave para lograr el éxito en esta posición.
o control de inventario: realizar inventarios, gestionar el flujo de mercancías y asegurar que haya suficiente producto para satisfacer las necesidades del cliente.
o atención al cliente: brindar un excelente servicio al cliente, resolver problemas y mantener la tienda limpia y organizada. la atención al detalle es fundamental para lograr una alta satisfacción del cliente.
o manejo de caja y efectivo: realizar transacciones de venta, contar el efectivo y asegurar que los registros de caja estén en orden. la precisión y la honestidad son valores fundamentales en esta posición.
o gestión de proveedores: llevar a cabo la recepción y manejo de mercancías de los proveedores. las relaciones interpersonales son clave para mantener una buena relación con los proveedores.
o cumplimiento de metas de ventas: asegurar que la tienda cumpla con las metas de ventas establecidas por la empresa. el trabajo en equipo y la motivación son fundamentales para alcanzar los objetivos.
o mantenimiento de la tienda: asegurar que la tienda esté limpia, organizada y en buen estado. la limpieza y la organización son responsabilidades importantes en esta posición.
o posibilidad de ganar más: la remuneración de un comisionista está basada en comisiones, lo que puede generar ingresos superiores a los de un empleado.
o gestión de su propio tiempo: el tiempo de dedicación es fundamental para lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
requisitos:
* experiencia: 3 años de experiencia en gestión de personal y control de inventario.
* formación: secundaria o superior.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: turno de 8 horas.