Finanzas
buscamos un profesional capaz de gestionar y analizar información financiera, identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en la cartera de clientes y mantener una mala situación crediticia baja. Es responsable de cumplir con los objetivos establecidos asegurando el cumplimiento con políticas, procedimientos y actividades cotidianas del personal bajo su supervisión.
responsabilidades:
1. administrar de forma eficiente la cartera de clientes.
2. trabajo 80% campo y 20% oficina.
3. supervisar la viabilidad de los créditos.
4. controlar la mora de la cartera vencida.
5. crear estrategias de promoción y recuperación.
6. supervisión de cumplimiento de política y procedimientos.
7. supervisión de personal en campo.
8. validación e integración de expedientes.
9. desembolso de créditos.
10. seguimiento a clientes con problemas de pago.
11. cumplimiento de metas asignadas.
12. capacitación y administración de personal.
requisitos:
* escolaridad:licenciatura completa o terminada.
* experiencia mínima de 2 años comprobable: coordinador o subgerente de crédito individual, manejo de personal, trabajo en campo, ventas y/o atención al cliente, colocación de créditos individuales y cobranza, manejo básico de paquetería de office.
* vehículo propio.
* habilidades:apegarse a normas, solución de problemas y toma de decisiones, liderazgo, orientación a resultados, solución de conflictos y negociación.
beneficios:
* sueldo base competitivo.
* apoyo de transporte.
* bonos por cumplimiento de metas.
* prestaciones de ley.
* prestación vehicular.
* prestamos con descuento vía nómina.
* seguro de vida.
* gastos médicos menores.
* bono de permanencia.
* uniforme.
* herramientas de trabajo.
* plan de carrera y crecimiento.
* capacitación pagada y continua.
* entorno laboral sobresaliente.