Administrador/ Consultor de SAP SuccessFactors, Payroll y/o S/4HANA
Objetivo del puesto: Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S/4HANA, asegurando su funcionamiento optimizado y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales. Responsabilidades: Administración técnica y funcional Configurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.). Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones). Monitorear integraciones y trabajos programados. Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio). Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors. Gestión de perfiles de puesto (JPB) Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles. Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades. Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas. Importar/exportar contenido masivo mediante archivos .csv. Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central. Estrategia y mejora continua Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades. Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios. Coordinar campañas de formación y comunicación interna. Asegurar cumplimiento normativo Requisitos del perfil: Formación académica Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín. Conocimientos técnicos SAP SuccessFactors SAP Payroll SAP S/4HANA Metadata Framework (MDF). Job Profile Builder (JPB). Herramientas de importación/exportación de datos. Seguridad basada en roles. Habilidades Pensamiento estratégico. Gestión de proyectos. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Ofrecemos: Sueldo entre $38,000 a $40,000 Contrato por tiempo indeterminado Prestaciones superiores a las de ley Lunes a viernes de 09 a 19 hrs.