Comercial sr
asegurar la rentabilidad, la continuidad operativa y la consistencia de los resultados comerciales mediante el liderazgo estratégico de los coordinadores comerciales jr. y la correcta ejecución de los estándares monroj.
escolaridad
* · licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, comunicación o áreas afines a ventas y gestión comercial.
* · licenciatura trunca si cuenta con experiencia comprobable en coordinación comercial.
idioma
* dominio del español (oral y escrito).
* inglés básico conversacional, aplicable únicamente cuando se requiera atención a clientes en zonas turísticas o fronterizas
disponibilidad
traslados frecuentes dentro de la zona asignada para supervisión y gestión comercial.
experiencia
* 4 años coordinando equipos de venta manejo de promotores en campo deseable experiencia en venta de servicios (internet, telefonía, seguros o banca).
certificaciones
curso o certificación en ventas, liderazgo o gestión comercial (deseable)
herramientas
office (excel, powerpoint, word)
* herramientas de comunicación (correo, teams, whatsapp)
* plataforma de seguimiento
conocimientos
procesos de venta y control operativo
* estrategias de atracción, selección y retención de personal comercial
* administración de indicadores de ventas, productividad y desempeño
* planeación territorial y gestión de zonas de venta
* normas básicas de documentación, reporteo y control administrativo
* gestión de incidencias y flujos de información
* gestión de personas y clima laboral (nom 35)
habilidades
coordinación y supervisión de equipos comerciales
* reclutamiento, evaluación y selección de promotores
* desarrollo y acompañamiento de personal a cargo
* planeación y control de metas por zona
* interpretación y aplicación de políticas y lineamientos institucionales
* comunicación y negociación
* análisis de resultados y toma de decisiones
* organización, seguimiento y control operativo
* adaptación a cambios y orientación a la mejora continua
* supervisión y desarrollo de personal comercial
* solución de problemas y gestión de incidencia
actitudes
compromiso y responsabilidad institucional
* enfoque en la mejora continua y calidad
* respeto y trato digno hacia los demás
* orientación al cliente y enfoque en la solución
* colaboración institucional y trabajo en equipo
* adaptabilidad ante el cambio
* honestidad y transparencia en la gestión
* empatía y actitud proactiva
* estabilidad operativa y constancia
* disciplina y orientación a resultados
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* bono trimestral por alcence de metas
* seguro de gastos médicos mayores
* laptop de la empresa
* teléfono de la empresa
ofrecemos
salario: $17,000 a $20,000 mensuales netos
prestaciones de ley y superiores
bono trimestral por alcande me metas
zona de trabajo:
cuautilan izcalli (presencial)
horario laboral
l-v 9:00 a 18:00
s 9:00 a 15:00
si te interesa y cubres el perfil postulate por este medio o envia tu cv al correo: capital_humano@grupomonroj.com.mx