¡en ayesa digital crecemos contigo!
cada profesional de nuestra empresa es clave para nuestro crecimiento. Gracias a nuestro equipo, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
si eres una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, y buscas un nuevo reto liderando proyectos tecnológicos de alto impacto, ¡este es tu sitio!
buscamos un/a project manager con sólida experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos, responsable de garantizar la planificación, ejecución y entrega exitosa de iniciativas alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de calidad establecidos.
¿qué harás?
* planificar, coordinar y supervisar proyectos it asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste y calidad.
* definir el plan de proyecto, cronograma, presupuesto y modelo de gobernanza.
* coordinar equipos multidisciplinares (funcionales, técnicos, arquitectura, qa, proveedores externos).
* asegurar el cumplimiento de metodologías de trabajo (ágiles, híbridas o tradicionales).
¿qué te pedimos?
* experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos it.
* formación universitaria, valorable en ingeniería, informática, ade o similar.
* experiencia demostrable en planificación, control presupuestario y gestión de equipos técnicos.
* conocimiento de metodologías ágiles (scrum, kanban) y/o tradicionales (waterfall).
* capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de conflictos.
deseable:
* certificación pmp, prince2, scrum master o similar.
* experiencia en proyectos de transformación digital.
* experiencia en sectores como energía, utilities, banca o administración pública.
* participación en proyectos internacionales o entornos multiculturales.
te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡crece con nuestros programas de desarrollo! Participa en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
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promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, construyendo un entorno inclusivo y enriquecedor.
atendiendo a la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.