*¡Ejecutivo/a de Prospección Comercial (B2B) - 100% Remoto* ¿Eres un cazador de negocios B2B con enfoque en resultados? Únete a Integra-T, consultora líder en Reclutamiento Operativo a Nivel Nacional, para impulsar nuestra expansión comercial. *Modalidad: Contrato Freelance (100% Remoto) con esquema competitivo de Retainer + Altas Comisiones*. *¿Cuál será tu Misión Principal? (El Objetivo) Generar y calificar oportunidades de venta de nuestros servicios de reclutamiento operativo y staffing a empresas (B2B). Serás el primer punto de contacto para nuevos clientes potenciales. * Responsabilidades Fundamental (Tu día a día)* Prospección Activa: Realizar llamadas B2B efectivas (50-80/día) a decisores de empresas objetivo (Generación de 6-12 contactos útiles diarios). Gestión de Leads: Buscar, construir y segmentar bases de datos por industria, tamaño y región. Agendamiento: Conseguir de 6 a 10 reuniones comerciales a la semana con líderes y gerentes. Cierre & Reporte: Enviar cotizaciones profesionales, darles seguimiento y reportar resultados diarios/semanales. Colaborar estrechamente con la Gerencia Comercial para afinar estrategias. Compensación y Incentivos Freelance Retainer Fijo (Garantía) $2,000 MXN Semanales (Por jornada completa L-V 09:00 - 18:00 hrs). Bono por Cierre 10% del fee neto del primer servicio facturado por el cliente que cierres. Pago de Comisión Pagos cada 15 días o fin de mes, tras cobro al cliente. Exportar a Hojas de cálculo ¿Qué Requerimos de Ti? (Requisitos Indispensables) Experiencia: 1 a 3 años comprobables en roles de BDR, Telemarketing B2B o Prospección Comercial. Habilidades: Negociación, manejo de objeciones y excelente comunicación telefónica (Español Nativo). Herramientas: Dominio de Outlook, Teams, Excel Básico/Intermedio (para bases de datos). Equipo Propio: Computadora y línea telefónica/internet estable (trabajo 100% remoto). Actitud: Disciplina, autogestión y fuerte orientación al cumplimiento de metas cuantitativas (KPIs). Puntos Extra (Competencias Valiosas) Conocimiento o experiencia en el sector de Reclutamiento, Staffing o RR.HH. Manejo avanzado de LinkedIn para construcción de bases de datos. ¿Interesado/a en Maximizar tus Comisiones? Si cumples con el perfil y buscas un esquema de ingresos flexible y altamente comisionable, ¡envíanos tu CV!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General- 1 año de experiencia- Edad: entre 24 y 45 años
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