Reclutar, entrevistar y contratar al personal.
- supervisar y gestionar los conflictos y procedimientos disciplinarios.
- manejar las relaciones con los empleados y mejorar el ambiente laboral.
- aplicación y seguimiento de evaluación de desempeño.
- planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales.
- desarrollar programas de capacitación e inducción, así como realizar seguimiento para su cumplimiento.
- mantener al día el listado de colaboradores con cumpleaños y datos de familiares para festividades.
- atender reportes o quejas de empleados.
- elaboración de nómina.
- procesar las altas, bajas, actualización de salario, vacaciones, horas extras del personal, etc.
- juntas semanales
- ayudar en actividades del área administrativa.
- gestión del horario laboral.
- disponibilidad para viajar.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $3,* a la semana
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
disponibilidad para viajar:
- 100 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial