Variedad de oportunidades laborales en laboratorio clínico
posiciones disponibles: flebotomista, técnico en laboratorio clínico, enfermería, supervisor de laboratorio, jefe de laboratorio, laboratorista junior, técnico de laboratorio clínico en hospitales, laboratorista veterinario.
Responsabilidades
atención personalizada a pacientes y gestión de solicitudes y pagos.
Registro de pacientes y manejo de sistema informatizado.
Toma y manejo de muestras biológicas (sangre, nasofaríngea, urinaria, ginecológica, parasitológico).
Programa y coordina tomas a domicilio, transfusiones, estudios y pruebas especiales.
Gestión de financiamiento y caja, emisión de facturas y control de ingresos.
Control de calidad interno y externo de equipos y procedimientos.
Preparación y análisis de estudios de hematología, química clínica, microbiología, inmunología y parasitología.
Interpretación y emisión de resultados, registro en bitácoras de mantenimiento.
Capacitación y supervisión del personal de laboratorio.
Gestión de residuos peligrosos y bioseguridad.
Gestión de pedidos de insumos, control de existencias y mantenimiento de equipos.
Gestión de la logística de transporte y entrega de muestras.
Atención multicanal (whatsapp, redes sociales, chat), elaboración de presupuestos y atención telefónica.
Manejo de agenda, turnos y rotación laboral.
Requisitos
título profesional en laboratorio clínico, enfermería o áreas afines.
Cédula profesional vigente.
Experiencia mínima de uno a dos años en laboratorio clínico o en atención médica.
Dominio de manejo de equipo de laboratorio (vacutainer, automatización).
Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Conocimiento en bioseguridad, normas iso y procesos de control de calidad.
Capacidad para trabajar en turnos rotativos, nocturnos y de fin de semana.
Dominio de herramientas informáticas (paquete office, sistemas de registro).
Capacidad para realizar tareas de finanzas básicas: caja, facturación y arqueo.
Para posiciones de supervisor o jefe: experiencia en liderazgo y capacitación de personal.
Beneficios y condiciones laborales
salario competitivo en rango de 10,000 a 13,000 pesos mensuales, según posición.
Aguinaldo de 25 días.
12 días de vacaciones en el primer año.
Prima vacacional del 25 %.
Vales de despensa al 10 % del salario.
Fondo de ahorro al 5 %.
Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Uniformes proporcionados.
Estacionamiento privado para empleados.
Descuentos y precios preferenciales en servicios de la empresa y para familiares.
Opción a contrato indefinido en algunas posiciones.
Arqueo de caja y emisión de facturas como parte de la jornada.
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