Consultor de capacitaciónobjetivo:responsables de diseñar, desarrollar, coordinar y realizar los programas de capacitación de las diferentes marcas de la empresa.principales *responsabilidades*:- implementar diferentes metodologías de capacitación, incluidos gamificación y herramientas digitales de aprendizaje y evaluación.- especialista en desarrollo de materiales para la generación de habilidades blandas gerenciales.- administración de plataforma e-learning.- mantener las actualizaciones y soluciones de las necesidades de capacitación innovando en el proceso y modelo de aprendizaje.- manejo efectivo de recursos didácticos, evaluaciones formativas y medios de comunicación que permitan a los colaboradores disminuir su tiempo de integración a la operación.perfil ideal del candidato(a):- licenciatura concluida en psicología, pedagogía, educación, administración o afín.- experiência en áreas de capacitación en empresas de sector financiero, preferentemente enfocada a trabajo de campo.- competencias: creatividad, planeación, apego a procesos, enfoque al cliente y resolución de conflictos.- indispensable manejo de plataformas y software de herramientas digitales interactivas, gamificación, contenidos multimedia interactivos, webs y herramientas de comunicación.- conocimiento en aplicación de metodologías ágiles.ofrecemos:- salario de $15,000 mensuales.- prestaciones de ley.- trabajo presencial de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábado medio día.- fondo de ahorro.- fondo de retiro.