Es el responsable de liderar, supervisar y desarrollar los puntos de venta de una región específica. Su objetivo principal es maximizar la rentabilidad, garantizar el cumplimiento de las metas comerciales (venta de equipos, portabilidades y planes) y asegurar la excelencia en la atención al cliente.
ofrecemos
* ingresos netos de $20,000.00 a $30,000.00
* prestaciones de ley
* total, pass gimnasios
* seguro de gastos médicos menores para el trabajador
* desarrollo laboral y profesional.
* estabilidad laboral.
* capacitación pagada con salario garantía
perfil
* experiencia en supervisión de equipos de venta
* mayor de 29 años
* genero indistinto
* escolaridad mínima licenciatura trunca
* experiencia en el sector retail
* disponibilidad para viajar
funciones
* estrategia comercial: diseñar y ejecutar planes de venta locales para asegurar el alcance de los objetivos mensuales y anuales de la zona.
* gestión de equipos: reclutar, capacitar, motivar y evaluar al personal de ventas (promotores, asesores y jefes de tienda).
* supervisión de kpis: monitorear indicadores clave de rendimiento como volumen de ventas, ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.
* administración de pdvs (puntos de venta): controlar el inventario de equipos y accesorios, gestionar los presupuestos operativos y asegurar que las sucursales cumplan con la imagen de marca.
* análisis de mercado: monitorear a la competencia local y ajustar las estrategias comerciales para ganar participación de mercado.
competencias
* negociación - toma de decisiones
* excelente comunicación.
* logística y gestión de actividades.
* organización.
* gestión administrativa
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