Empresa dedicada a ofrecer soluciones profesionales de ventas & representación, creando y desarrollando un mercado local para la aerolínea, solicita:
*gerente de recursos humanos*
- lic. en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas.
- experiência comprobada mínima de 3 años como gerente, sub-gerente o encargado del departamento de recursos humanos con personal a su cargo, *supervisando procesos de elaboración de nóminas, reclutando y formando equipos de alto desempeño, manejando conflictos, llevando a cabo auditorías por parte de stps, aplicando clima laboral e implementando actividades para la integración de equipos.
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- disponibilidad para viajar.
- lugar de residencia zona jalisco.
*horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a 6:00.*
*zona de trabajo: aeropuerto (modalidad híbrida).
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*sueldo $28,000 - $32,000 nominales prestaciones de ley.
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*conocimientos*:
manejo de excel intermedio.
paquetería office.
elaboración de formatos, políticas, manuales y procesos.
elaboración de nómina.
elaboración de perfiles de puesto y planes de carrera.
*competencias*:
atención al detalle - honestidad - trabajo en equipo - autodirigido - proactivo - enfoque a resultados - planeación y organización.
*actividades*:
- gestión del equipo de desarrollo humano para el logro de cumplimiento de metas.
- supervisión del correcto proceso, tiempo y cálculo de nómina llevado a cabo por el equipo a su cargo.
- llevar la relación y seguimiento de temas con el despacho asesor legal.
- atención a auditorías y procesos legales.
- gestión de estrategias que optimicen los recursos humanos.
- gestión de estrategias de desarrollo organizacional.
- administración global de la información de los empleados.
- difusión estratégica de la filosofía organizacional.
- gestión e implementación de estrategias relacionadas con la rentabilidad y gestión del talento, innovación e intervención en crisis.
- mantener comunicación constante con todas las áreas e influir de manera positiva.
- elaborar planes de motivación y evaluación para fomentar la retención de empleados y sentido de pertenencia.
- generar planes de capacitación y formación.
- potencializar el talento de la empresa.
- elaborar políticas, proceso, formatos y manuales del área.
recuerda anexar tu cv actualizado para tener oportunidad de contactarte.
gracias!
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,* - $32,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido