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- experiência de 3 a 5 años en recursos humanos (alimentos y bebidas) - ingles intermedio (deseable) *funciones*: - asegura la cobertura de vacantes, así como la contratación de perfiles adecuados para el negocio; comunica y soporta el diseño de cobertura y cumplimiento de sla.
- identifica y da seguimiento al talento fundamental, colabora en el proceso de calibración y soporta el diseño de programas y planes de sucesión.
- impulsa y gestiona el cambio y cultura organizacional, destaca la necesidad de comprender los cambios, clima organizacional, responsabilidad social, inclusión y diversidad en el personal.
- asegurar y facilitar a los empleados la información referente a recursos humanos tales como cambios organizacionales, cultura, normas, condiciones de trabajo, oportunidades de ascenso, prestaciones, etc.
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equipo de atracción de talento de el palacio de hierro.
"en el palacio de hierro construimos una cultura incluyente.
respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social.
tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih.
*nível de educación deseada*: superior - titulado *nível de experiência deseada*: nível experto *función departamental*: recursos humanos *industria*: restaurantes *habilidades*: - restaurante - alimetnos y bebidas - recursos humanos
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