¿qué busca un coordinador de reclutamiento y selección de personal?
un coordinador de reclutamiento y selección de personal es responsable de encontrar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para los puestos vacantes en la organización. La principal función de este profesional es diseñar, implementar y supervisar programas efectivos de reclutamiento y selección. Es una persona apasionada por el desarrollo humano que colabora con líderes en estrategias corporativas.
las principales responsabilidades del coordinador incluyen:
• diseñar y mantener políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
• identificar las necesidades laborales actuales y futuras de la empresa.
• realizar entrevistas personales y grupales con candidatos.
• verificar información de antecedentes de los postulantes.
• gestionar y supervisar los procesos de contratación.
• asegurarse de que todos los pasos sean seguros e inclusivos.
tecnologías utilizadas: sitios web de empleo, sistemas de gestión de recursos humanos, herramientas de análisis de datos,
conocimiento requerido
los requisitos fundamentales son el conocimiento de las leyes laborales, habilidad para comunicarse con eficacia, capacidad para resolver conflictos, y ser objetivo en evaluaciones.
beneficios
aprender nuevas cosas es fantástico cuando tienes amigos increíbles y colegas amables.
excelente ubicación estratégica en zona tranquila pero bien conectada al centro.