Funciones:
* asegurar que se cumplan los procesos operativos, mediante la correcta y oportuna selección del personal, para que cumplanlos requisitos definidos previamente en la identificación de necesidades de cada área y mediante la elaboración de perfil de puestos, planificación y ejecuciòn de actividades para el reclutamiento.
* elaboración y control estadístico de la rotación de personaly tiempo promedio para el cumplimiento de vacantes, esto para el control del costos para reclutamiento y capacitación de elementos para cubrir las ausencias.
* reclutamiento, selección y contratación
* capacitación (formación y desarrollo)
* cultura organizacional
* promoción
* evaluación al desempeño
* desvinculación
requisitos
* licenciatura /maestria
* experiencia: 5 años
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