*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional o carreras afines.
- experiência de 2 a 3 años en áreas de recursos humanos, específicamente en desarrollo de talento.
- conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y planes de acción.
- habilidad para el análisis de datos y generación de informes.
- dominio de herramientas de informática (excel, powerpoint) y plataformas de gestión de rrhh.
- capacidad de organización, atención al detalle, seguimiento de procesos y pensamiento estratégico.
- excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
*responsabilidades*
- diagnóstico organizacional y clima laboral.
- gestión del cambio y cultura organizacional.
- evaluación y desarrollo de competencias.
- diseño e implementación de planes de desarrollo.
- gestión de desempeño y planes de sucesión.
- manejo de indicadores y métricas de impacto en do.
- experiência en planes de carrera, planes de vida, etc.
- gestionar el proceso de movimiento de personal, asegurando la actualización quincenal de una base de datos con información de empleados promovidos y garantizando su envío al departamento correspondiente.
- elaborar reportes sobre el personal en parrilla de reemplazo (entrenamiento y ratificado), apoyando la toma de decisiones y la generación de planes de trabajo efectivos.
- realizar un rastreo interno de colaboradores no evaluados, con el objetivo de conformar una parrilla de reemplazo que impulse el desarrollo del talento dentro de la organización
- colaborar con líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los planes de desarrollo.
*el lugar de trabajo es en zapotlanejo, jalisco*.
disponibilidad para viajar esporádicamente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $19,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial