Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.
nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.
operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para emea en españa y para latam en méxico. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en sostenibilidad e ingeniería en españa y méxico, queremos incorporar a nuestro equipo un consultor/a de sostenibilidad en riesgos climáticos.
formación imprescindible: riesgos por cambio climático, tcfd, escenarios climáticos
¿qué vas a hacer?
buscamos un consultor/a de sostenibilidad en riesgos climáticos:
análisis de riesgos y oportunidades de cambio climático (físicos y de transición)
análisis de escenarios de físicos y de transición
valoración económica de riesgos y oportunidades de cambio climático
requisitos: experiencia de al menos 2 años en:
análisis de riesgos y oportunidades de cambio climático (físicos y de transición)
análisis de escenarios de físicos y de transición
valoración económica de riesgos y oportunidades de cambio climático
deseable sistema de gestión de riesgos
experiencia en huella de carbono
¿formarás parte de un equipo en crecimiento y tendrás la oportunidad de demostrar todo tu potencial en proyectos de descarbonización o de riesgos y oportunidades de cambio climático, por ejemplo. Cultura inclusiva y diversidad, porque toda persona es única y queremos escuchar tus ideas.
contrato indefinido
formación continua y recursos formativos internacionales a tu alcance.
teletrabajo, una forma de trabajar sostenible.
jornada de 8 horas
tendrás la oportunidad de formar parte de ambiciosos proyectos de gestión de riesgos por cambio climático para todo tipo de sectores, con énfasis en el sector financiero.
atrévete a formar parte de un gran equipo
en valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (real decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).