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Auxiliar de recursos humanos - control de activos y

Dulceria Vazquez
Publicada el 13 junio
Descripción

Forma parte de la dulcería y abarrotera más grande del bajío

objetivo:
coordinar las actividades de adquisición y abastecimiento de los productos de papelería o activos necesarios para la empresa obteniendo siempre el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra.

Actividades:
1.asegurar el abastecimiento oportuno a cada departamento.

2. Realizar el monitoreo desde que lo surte el proveedor de materiales hasta que se recibe, asegurando que cumpla con las especificaciones de tamaño, color, cantidad, etc.

3. Mantener estrechas relaciones con los proveedores para generar alianzas estratégicas (socios de negocios) que propicien beneficios.

4. Prospectar, negociar y mantener actualizado el catálogo de proveedores.

5. Realizar las negociaciones para la compra de insumos.

6. Participar en las reuniones operativas con dirección y líderes para conocer las necesidades de materiales y productos

7. Recibir las órdenes de compra, realizar cotizaciones y obtener las mejores condiciones de calidad, servicio y costo.

8. Atender a los proveedores en forma personal y/o telefónica

9. Analizar las mejores condiciones y costos con cada uno de los proveedores

10. En su caso, efectuar devoluciones y reclamaciones a proveedores, coordinándose con almacén.

11. Supervisar pago oportuno a proveedores.

12. Etc.

Interesados presentarse a entrevista de 09:30 am a 06:30 pm, presentarse con solicitud elaborada, constancia de trabajo de ultimo empleo o carta de recomendación sellada, numero de seguridad social y credencial de elector en bolivia 118 col. Bellavista.

Si eres recién egresado y no cuentas con carta de recomendación y buscas una oportunidad de involucrarte en el mundo laboral, nosotros somos tu mejor opción.

Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado

salario: $7,400.00 al mes

horario:

- diurno
pregunta(s) de postulación:

- ¿dónde fue tu ultimo empleo y tiempo laborado?
- ¿cuáles eran tus actividades generales de tu ultimo empleo y sueldo que percibías por semana?
- ¿cuál fue el motivo de separación de tu ultimo empleo?
- ¿cuál es tu aproximado de gasto semanal?
- ¿cuentas con constancia o carta de recomendación de ultimo empleo?

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