Sinergia corporativo busca un contador junior para gestionar cuentas por pagar y apoyar en procesos de nómina. Serás responsable de registrar incidencias de personal, calcular nómina, determinar impuestos y realizar registros contables asociados a cxp y nómina. Reportarás al contador senior o jefe de administración.
responsabilidades:
* procesar y contabilizar facturas de proveedores (cfdi y complementos de pago).
* programar pagos a proveedores, conciliaciones y control de saldos.
* registrar incidencias de personal (faltas, retardos, incapacidades, percepciones y deducciones) para cálculo de nómina.
* apoyar en cálculo de nómina y determinación de impuestos (isr, imss, infonavit).
* realizar altas, bajas y movimientos ante la seguridad social y en erp/nómina.
* elaborar asientos contables de cxp y nómina; conciliaciones y depuración mensual.
* mantener archivo físico/digital y soporte documental de pagos y nóminas.
* comunicarte con proveedores y áreas internas para resolución de discrepancias.
* apoyar en cierres mensuales y reportes contables.
requisitos:
* técnico/tsu en contabilidad o licenciatura en contaduría (en curso o concluida).
* experiencia mínima de 3 años en cuentas por pagar y nómina.
* sexo: indistinto.
* conocimientos: cfdi y complementos de pago, registros contables de cxp y nómina, determinación de impuestos de nómina, seguridad social, altas y bajas.
* herramientas: experiencia con power apps y sistemas de nómina y contabilidad (aspel, nominet, sap, quickbooks u otros).
* habilidades: proactividad, atención al detalle, trabajo bajo presión, organizado, buena comunicación y resolución de problemas.
* idioma: deseable inglés básico (lectura de correos y facturas).
competencias:
* orientación a resultados y cumplimiento de fechas de pago.
* capacidad analítica para conciliaciones y depuración de cuentas.
* confidencialidad y manejo adecuado de información salarial.
* autonomía y escalamiento de excepciones.
* colaboración interáreas.
indicadores de desempeño (kpi):
* facturas pagadas a tiempo.
* tiempo promedio de resolución de discrepancias con proveedores.
* exactitud en registros de incidencias de nómina.
* cumplimiento en altas/bajas y aportaciones a seguridad social.
* entrega de cierres y conciliaciones mensuales puntuales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial