La atracción y retención del mejor talento es crucial para el éxito empresarial.
nuestro objetivo
* diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos que impulse el crecimiento del negocio.
se busca a un profesional con mentalidad analítica y curiosa, experiencia en gestión de talento y roles estratégicos de rrhh, capaz de impulsar cambios disruptivos en contextos dinámicos y colaborativos. Con una carrera exitosa, podrás desarrollar soluciones integrales que generen valor.
especies responsabilidades
1. definir y alinear la estrategia de rh con las prioridades del negocio.
2. implementar iniciativas de talento que satisfagan las necesidades organizacionales.
3. analizar datos críticos para tomar decisiones informadas.
4. colaborar con los centros de excelencia (coes) para asegurar la coherencia entre las propuestas de rh y las necesidades del negocio.
5. diseñar programas de desarrollo que fortalezcan competencias clave y potencien el talento interno.
6. promover una cultura de liderazgo, aprendizaje continuo y autogestión.
7. utilizar métricas y kpis para medir el impacto de las iniciativas de talento.
8. fomentar el networking y la comunicación efectiva entre equipos y áreas.
9. mantenerse actualizado/a en tendencias de talento y mejores prácticas.
no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.