Descripción del puesto:
la empresa busca un profesional capacitado para ocupar el puesto de jefe de factor humano. Se requiere alguien con habilidades sólidas en liderazgo, comunicación y gestión humana.
* habilidad de liderazgo
* comunicación efectiva
* gestión de recursos humanos
1. supervisar y apoyar en el cumplimiento de las funciones relacionadas con factor humano.
2. revisar y autorizar el cálculo de la nómina tanto quincenal como semanal y demás reportes e información relacionada con esta.
3. anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y forma de acuerdo a las plantillas autorizadas.
4. identificar los sistemas de retribución económica más competitivos para cada puesto.
5. fomentar la integración de las personas dentro de la organización.
6. estimular, involucrar, capacitar y adiestrar al personal para fomentar su compromiso y desarrollo en la organización.
7. establecer esquemas de medición del desempeño y evaluación de los trabajadores.
8. fomentar las buenas relaciones entre el personal.
9. atender auditorías internas y externas relacionadas con las condiciones generales de trabajo.
10. dar seguimiento a los programas institucionales.
11. manejo de conflictos con representantes sindical.
habilidades requeridas:
* responsable
* honesto
* cumplir objetivos
* trabajo bajo presión