Objetivo del puesto
esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución y análisis de los esquemas de compensación dentro de la organización.
funciones principales
- calcular y validar productividades de equipos operativos y administrativos.
- analizar variaciones y tendencias en el pago de compensaciones.
- generar reportes periódicos para la toma de decisiones.
- colaborar con áreas como finanzas, recursos humanos y ventas.
- proponer mejoras en procesos y automatización de cálculos.
perfil ideal del candidato
- licenciatura en áreas económico-administrativas, contabilidad, finanzas o afines.
- experiencia mínima de 1 año en análisis de datos o cálculo de comisiones (deseable).
- manejo intermedio-avanzado de excel.
- conocimiento en herramientas como power bi, qlik o similares (deseable).
oferta de valor
- prima vacacional de ley: 12 días de vacaciones, prima vacacional, seguro social.
- seguro de vida.
- seguro de gastos funerarios.
- paquete de promociones corporativas.
- beneficios socio gs.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas