Director de operacionesobjetivo del puesto:liderar las áreas de compras, operaciones y producción para asegurar la continuidad, calidad, eficiencia en los procesos operativos y la satisfacción del cliente.perfil requerido:título de ingeniería o licenciaturamaestría deseable.experiencia de 5 años o más, coordinando y administrando personal, manejando sucursales (operación, no ventas). Funciones principales:desarrollar y ejecutar estrategias de operaciones, asegurando la alineación de los procesos de compras, producción y operaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.definir y liderar las políticas y procedimientos para optimizar la compra, logística, la producción y el servicio a las distintas sucursales.garantizar la calidad de los andamios surtidos a las distintas sucursales, gestionando los recursos necesarios para alcanzar altos estándares de satisfacción (nivel de inventario óptimo y eficiencia de producción). Coordinar y optimizar la logística de la flotilla de vehículos asegurando la correcta distribución de productos y controlando el mantenimiento de las unidades.asegurar la rentabilidad de la operación y producción implementando las iniciativas estratégicas (de compras, logística y producción) necesarias para optimizar los márgenes operativos colaborar con el gerente de producción para asegurar que el plan de producción se cumpla en tiempo, calidad y cantidad, optimizando el uso de materias primas e insumos.controlar los gastos procurando una administración eficiente de los recursos y del presupuesto de operaciones.fomentar la colaboración efectiva entre las áreas de ventas, producción y logística, asegurando que los procesos sean integrales y que los objetivos de servicio al cliente se cumplan de manera óptima. Liderar la gestión de talento del departamento de operaciones asegurando tener el talento adecuado en el puesto adecuado a través de una evaluación de desempeño continua y de planes de desarrollo que impulsen un ambiente sano de trabajo. Ofrecimiento:$100,000 pesos brutos (pago catorcenal)compensación variable por cumplimento de objetivos. Garantía los primeros 3 meses de $30,000 pesosprestaciones y beneficios al ingresar:alta en el imss al 100%vacaciones de leyprima vacacional 25%aguinaldo de leyreparto de utilidadesbono puntualidad y asistencia +5% nominal.contratación directa con la empresaprestaciones adicionales al cumplir la planta (3 meses)vales de despensa 8% - con tope legalfondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre) – con tope legalseguro de gastos médicos mayores- personalauto – mantenimiento y gasolina