*información general*puesto: auxiliar recursos humanosdepartamento: recursos humanosreporta a: gerente de recursos humanosubicación: las liebres, tlaquepaque.tipo de puesto: tiempo completo, presencialhorario: l-v 8:30 a 5:30 pm y s 9:00 a *herramientas: celular de la empresa, equipo de cómputo.*objetivos del puesto*:- garantizar el envío de la información en tiempo y forma- elaborar y actualizar papeletas de permisos- asegurar el envío de correos corporativos- solicitar y entregar uniformes- revisión de lista de asistencia (checadores)- asegurar la impresión y firma de recibos de nómina- buscamos a una persona con experiência comprobable en capacitación y desarrollo organizacional, que haya trabajado en empresas medianas o grandes.- será responsable de planear, coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación, así como de gestionar proveedores y apoyar en iniciativas de- comunicación interna y desarrollo del personal.responsabilidades principales:- *dar seguimiento al servicio de comedor, incluyendo control de listas, incidencias y comunicación con el proveedor.*:- *apoyar en el control y seguimiento del sistema de checador, reportando incidencias o fallas detectadas.*:- *coordinar la entrega de uniformes a los colaboradores.*:- *mantener registros actualizados de entrega de uniformes.*:- *apoyar en el control e inventario de uniformes.*:- *llevar el control y programación de la sala de capacitación, asegurando su disponibilidad, orden y registro de uso.*:- *apoyar en la logística de capacitaciones internas, incluyendo la preparación de listas de asistencia y materiales necesarios.*:- *mantener registro y control de las capacitaciones impartidas.*:- *controlar y mantener actualizados los expedientes del personal, tanto físicos como digitales.*:- *apoyar en el control de lockers asignados al personal.*:- *dar seguimiento a la entrega y control de credenciales o gafetes.*:- *elaborar reportes de control relacionados con uniformes, comedor, capacitaciones y otros servicios al personal.*:- *atender solicitudes del personal relacionadas con servicios internos del área de recursos humanos.*:- *apoyar en la organización de actividades de integración o eventos internos.*:- *brindar apoyo en actividades administrativas y operativas del área de recursos humanos cuando sea requerido*.- dar seguimiento al plan anual de capacitación y asegurar su cumplimiento.- programar y coordinar capacitaciones internas y externas.- buscar, evaluar y coordinar proveedores de capacitación.- coordinar y dar seguimiento al programa de prepa abierta para colaboradores.- elaborar comunicados y materiales informativos relacionados con las iniciativas de capacitación y desarrollo.- monitorear indicadores de capacitación y generar reportes periódicos.- apoyar en la detección de necesidades de capacitación y en la mejora continua de los programas.*requisitos*:- licenciatura concluida en psicología, administración, pedagogía, recursos humanos o afín.- mínimo 2 a 3 años de experiência en áreas de capacitación dentro de empresas.- conocimiento en planeación y ejecución de planes de capacitación.- manejo de proveedores, presupuestos y reportes de indicadores.- deseable experiência en programas de prepa abierta o desarrollo educativo.- habilidades de comunicación, organización y seguimiento.- *ofrecemos*:_prestaciones superiores a la ley- fondo de ahorro 13%- vales de despensa $1,*- uniformes- aguinaldo- equipo de protección personal (bota industrial, lentes, cofias)- servicios gratuitos familiares- capacitación continua de acuerdo al área- bono puntualidad mensual- comedor subsidiadotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $17,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- uniformes gratuitos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial