Gerente de administración de personal (rh)
grupo automotriz bonn, corporativo con sólida presencia en oaxaca, puebla y veracruz, y distribuidor de marcas líderes del sector automotriz como volkswagen, audi, seat, kia, volvo, entre otras, se encuentra en búsqueda de una
gerente de administración de personal
objetivo del puesto
dirigir, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal en las distintas sedes del grupo, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la estandarización de procesos, en coordinación directa con la dirección de recursos humanos.
zona de trabajo
volkswagen dorada (presencial)
disponibilidad total para viajar
requisitos indispensables
licenciatura concluida en administración, contaduría o carrera afín (indispensable).
deseable posgrado o especialización en áreas administrativas, laborales o de gestión.
experiencia mínima de 5 años en administración de personal, con responsabilidad de supervisión o gestión gerencial.
conocimiento sólido y comprobable en:
altas, bajas y movimientos ante imss.
administración y validación de nómina e incidencias.
finiquitos y liquidaciones conforme a la lft.
control e inventarios de uniformes.
administración de expedientes físicos y digitales.
atención de temas laborales y procesos de conciliación.
experiencia en auditorías de la secretaría del trabajo y previsión social (stps).
manejo intermedio de excel (bases de datos, fórmulas, reportes).
experiencia en erp y/o sistemas de nómina.
alta capacidad de organización, confidencialidad, análisis y liderazgo.
funciones principales
supervisar y coordinar los procesos de administración de personal en oaxaca y puebla.
garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (lft, imss, stps).
validar movimientos de personal, contratos, finiquitos y documentación legal.
supervisar la correcta integración de incidencias y procesos de nómina.
controlar y optimizar los inventarios de uniformes.
atender auditorías internas y externas.
estandarizar y documentar procesos administrativos entre sedes.
elaborar reportes ejecutivos para la dirección de recursos humanos.
competencias clave
liderazgo administrativo.
pensamiento analítico y enfoque legal.
planeación y control.
toma de decisiones.
comunicación efectiva.
orientación a resultados.
ofrecemos
sueldo competitivo acorde a experiencia.
posibilidad de incremento salarial a partir de los 6 meses, de acuerdo con resultados y desempeño.
prestaciones de ley desde el primer día.
estabilidad laboral.
desarrollo profesional dentro de un grupo corporativo sólido y en crecimiento.
participación estratégica dentro del área de recursos humanos.
si cumples con el perfil y buscas un reto profesional de alto nivel dentro del sector automotriz, postúlate por este medio o envía tu cv al y forma parte de grupo automotriz bonn.
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