Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento calificado para cubrir vacantes para la organizacion.
requisitos:
apoyar la conducción de las etapas del proceso de reclutamiento y selección de candidatos. Integración de expedientes del personal de nuevo ingreso: operadores, empleados de semana y quincena.
control de los archivos de expedientes de todo el personal (armado de expedientes y control de archivos) administración de incapacidades imss del personal, captura en sip, conscutivo en excel y archivo físico.
captura de la información del personal de nuevo ingreso en el sistema sip. Trámite de pago y comprobación de facturas de productos y servicios de la gerencia: autobus y taxi de candidatos foraneos, pasteles de cumpleaños, materiales para mural, etc.
trámite del proceso para la obtención de certificación de operadores r-control: contacto con proveedor, envío de documentos, seguimiento a trámites, reporteo de resultados, entrega de credenciales.
generación de gaffetes de identificación del personal, cartas al personal para consulado, recomendación, constancias de trabajo y becas.