Especialista de administración de nómina – successfactors
objetivo de la posición: el especialista de nómina es responsable de asegurar la correcta gestión y administración del sistema de personas de grupo volvo en successfactors, garantizando el procesamiento eficiente y confiable de la información de nuestros empleados, así como la integridad y disponibilidad de los datos para cumplir con los requerimientos internos y externos legales.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en recursos humanos, contabilidad, administración de empresas o afín. Titulado.
* experiencia: +7 años en administración y configuración de sap successfactors, asegurando su integración con nómina, mantenimiento, soporte a usuarios y generación de reportes.
* experiencia en gestión de headcount y estructuras organizacionales, garantizando la actualización y consistencia de información entre sistemas y áreas del negocio.
* idioma: inglés avanzado (hablado).
actividades
gestión successfactors
* asegurar la integración de successfactors con el proveedor de nómina.
* configurar y personalizar el módulo de employee central en sap successfactors para adaptarse a las necesidades del negocio.
* gestionar la creación y actualización de estructuras de datos y campos personalizados.
* realizar cargas y manipulaciones de datos complejas utilizando excel y archivos csv.
* proporcionar soporte continuo y resolver incidencias relacionadas con employee central.
* realizar mantenimiento regular y actualizaciones del sistema para asegurar su óptimo funcionamiento.
* capacitar a usuarios finales y a otros miembros del equipo sobre el uso y las mejores prácticas de successfactors.
* participación en reuniones globales de los super usuarios de successfactors.
* generación de reportes y análisis de información del sistema.
reportes de headcount
* realizar el headcount mensual de las diferentes entidades legales y compartirlo con las áreas que lo necesiten.
* generar los reportes necesarios para el negocio y para las áreas que correspondan.
* mantenerlo actualizado y asegurar los cambios tanto en successfactors como en la nómina.
* participar en las reuniones globales que tienen que ver con este tema.
tipo de jornada
* lunes a viernes
* lugar de trabajo: volvo tultitlan (base - presencial)
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