Objetivo del puesto
asegurar la capacitación y comunicación de los procesos, productos y políticas de investigación y cobranza en la operación, así como ser el enlace de comunicación con canales de cobranza y la red de comercio para identificar y transmitir necesidades regionalizadas que impulsen el crecimiento de la cartera vigente y el cobro de interés.
funciones principales
- generar mecanismos para identificar necesidades de capacitación y comunicación.
- determinar y ejecutar el plan de capacitación a directores y regionales.
- realizar sesiones de trabajo con territorial y doz para determinar planes de trabajo y prioridades.
- coordinar y facilitar el despliegue de nuevos productos y procesos.
- asegurar que los comunicados sean claros para la operación y que las estrategias se informan correctamente.
perfil ideal del candidato
- experiencia en implementación de procesos.
- capacitación de procesos.
- procesos de cobranza
oferta de valor
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas