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Growth ops specialist (landing pages & cro)

Xico, Méx
Alegra
Publicada el 11 junio
Descripción

Si para ti automatizar no es solo eficiencia, es la diferencia entre un lead perdido y usuario ganado ¡felicitaciones! Este reto es para ti.

somos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las pymes de latinoamérica. +500 personas trabajando 100% remoto, presentes en 8 países y creciendo.

hoy la inteligencia artificial atraviesa todo lo que hacemos: desde cómo construimos producto hasta cómo tomamos decisiones internas. No es un proyecto paralelo, es la forma en que operamos.


tu misión en alegra


serás dueño/a del proceso de conversión de alegra de principio a fin: desde identificar por qué el tráfico no convierte hasta escalar lo que sí funciona. Diseñarás, lanzarás y optimizarás landing pages y flujos de activación para nuestros icps en latam, con ia como palanca central para comprimir ciclos de experimentación y generar más aprendizajes en menos tiempo. Tu trabajo se mide en sign ups, activaciones y eficiencia de cac — no en landings bonitas.


¿qué harás con nosotros?

* diseñar, lanzar y optimizar landing pages para los icps de alegra (pymes, contadores, alegra erp), usando ia para generar variantes de copy y estructuras de página diferenciadas por segmento.

* definir y ejecutar la estrategia de cro del sitio: identificar friction points con heatmaps, session recordings y funnels, apoyándote en ia para acelerar el diagnóstico y la generación de hipótesis.

* gestionar el roadmap de experimentos a/b y multivariados: priorizar por impacto, diseñar el test, analizar resultados y escalar ganadores.

* colaborar con performance para garantizar message match entre el anuncio y la landing, generando variantes con ia por canal, audiencia y etapa del funnel.

* trabajar con producto y diseño para mejorar los flujos de onboarding y activación post-registro, usando ia para identificar patrones de comportamiento que predicen conversión o abandono.

* construir y mantener una biblioteca de aprendizajes de cro: qué funcionó, qué no y por qué — documentada, consultable y útil para el siguiente experimento.

* monitorear y reportar cvr por página, por canal y por icp, costo por lead, tasa de activación y calidad de sign up.


¿ cómo usarás ia en el día a día?

* generarás hipótesis de experimentación y variantes de copy con modelos de lenguaje antes de cada ciclo de tests, sin depender del equipo de diseño para cada iteración.

* sintetizarás insights de session recordings y heatmaps con ia para comprimir el diagnóstico de friction points de días a horas.

* documentarás aprendizajes de cada experimento de forma estructurada y consultable, usando ia para que el conocimiento acumulado sea reutilizable por todo el equipo.


¿ qué esperamos de ti?

nuestros requisitos indispensables son:

* 3+ años en roles de cro, growth, diseño de conversión o marketing de performance con foco en optimización de landing pages y funnels de adquisición en saas b2b o productos digitales.

* uso activo y demostrable de ia en tu proceso de cro: generación de copy, análisis de comportamiento, síntesis de insights. No basta con mencionarlo — debes poder mostrarlo.

* dominio de herramientas de diseño web (webflow, figma o similares) con criterio de conversión, no solo estético.

* experiencia con plataformas de experimentación (google optimize, vwo, optimizely, convert o equivalentes) y análisis de comportamiento (hotjar, clarity, fullstory).

* capacidad de leer datos, formular hipótesis y comunicar resultados de experimentos con claridad estadística al liderazgo.


deseable…

* experiencia trabajando de forma cross-functional con equipos de performance y producto para alinear message match y mejorar flujos de onboarding.

* conocimiento de principios de persuasión, ux de conversión y psicología del usuario aplicada a páginas de captación.

* experiencia en entornos con alto volumen de tráfico donde el a/b testing estadísticamente válido sea parte del trabajo habitual.



requisito de ubicación

* ser residente o contar con permiso de trabajo en méxico, colombia, república domincana, costa rica, panamá o perú.


esta oportunidad es para ti si ✅

* usas ia en tu día a día y siempre estás explorando nuevas herramientas para trabajar mejor y más rápido.

* disfrutas los entornos dinámicos y te adaptas con facilidad cuando las cosas evolucionan.

* tienes curiosidad genuina y siempre encuentras la forma de seguir aprendiendo y creciendo.

* te emociona formar parte de un equipo donde la tecnología no es un soporte, es el centro de cómo hacemos las cosas.

* el feedback es parte de tu rutina: lo das con honestidad y lo recibes con humildad, sabiendo que es la forma más rápida de crecer.


en alegra te encontrarás con…


cultura ai-fist:

* licencias de herramientas de ia.

* hackathon internos de innovación con ia.

* capacitación continua y espacios de experimentación con nuevas tecnologías.

* un equipo donde usar ia no es opcional, es la norma.


modalidad de trabajo

* trabajo 100% remoto con relación laboral estable.

* coworking mensuales con el equipo local.


desarrollo profesional:

* plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades.

* acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y una biblioteca virtual.

* clases de inglés.


bienestar:

* programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables.

* dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.


beneficios y experiencias

* apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.

* celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre.

* un equipo con talento de distintos países y culturas.


diversidad en alegra

en alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características.

si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso, indícalo en tu postulación.


pasa de homework a ai-powered work


el siguiente nivel empieza aquí.


pasos de nuestro proceso de selección

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