Misión del puesto:
supervisar, coordinar y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, garantizando una ejecución efectiva de las estrategias, atención al cliente y lineamientos de la empresa.
actividades específicas del puesto:
* supervisión operativa de asesores en punto de venta.
* seguimiento a metas individuales y grupales.
* asegurar la correcta implementación de la oferta comercial.
* aplicación de reportes de desempeño y productividad.
* apoyo en capacitación y retroalimentación al personal de ventas.
* verificación del cumplimiento de normas internas y estándares de servicio.
requerimientos básicos del puesto:
* edad: de 23 a 45 años
* sexo: indistinto
* estado civil: indistinto
* nivel educativo requerido: lic. en administración de empresas, mercadotecnia o carrera afín (deseable)
habilidades, conocimientos y competencias:
* liderazgo operativo
* comunicación efectiva
* orientación a resultados
* trabajo en equipo
* resolución de conflictos
* planeación y seguimiento
* conocimiento en indicadores de ventas
* proactividad y toma de decisiones
experiencia en el cargo:
* mínimo 1 año como supervisor o encargado de equipo de ventas
* deseable experiencia en sector retail o telefonía
* manejo de reportes, metas y seguimiento diario
* paquetería office básico–intermedio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $13,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
experiencia:
* administración de personal: 1 año (obligatorio)
* apoyo en ventas: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial