Descripción y detalle de las actividades
vacante en zona industrial pacifico: actividades: - cubrir en tiempo las vacantes directas. - asegurar que las contrataciones sean en base a los perfiles de puesto. - apegarse a los medio oficiales de reclutamiento. - asegurar que el proceso de promoción interna se cumpla. - asegurar expedientes completos en tiempo y forma. - apegarse a los horarios establecidos para el envío y confirmación de altas - responsable de capturar todas las incidencias de su equipo a cargo para un pago correcto. - presentar los métricos asignados. - diseñar planes de acción para reclutamiento y contratación. - promover la mejora continua. - mantener una comunicación directa con los prestadores de servicio de reclutamiento, brindándoles un plan de trabajo y medir la eficiencia del gasto. - asegurar y fomentar un ambiente de trabajo saludable. - gestiona las herramientas para el desempeño de las labores del equipo. - realizar reuniones de alineación y retroalimentación con su equipo. - encuesta de satisfacción al cliente. - presentar hallazgos semanalmente a tus clientes internos.
experiência y requisitos
requisitos: licenciatura terminada, psicologia, lae, o acorde. Experiência de 3 años en posición de liderazgo. Modelo de entrevista por competencias. Ingles intermedio. Preferible conocimiento en sistemas de recursos humanos. Dominio de fuente de reclutamiento.
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no