*descripción de puesto*:
efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
*principales responsabilidades*:
1. Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
2. Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido
3. Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros
4. Coordinar el despacho (unidades (furgones/ autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la un.
5. Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.
6. Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
7. Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.
8. Identificar áreas y programas de mejora.
*retos del puesto*:
- trato directo con operadores de tractocamión
- conciliación del turno operado
- trato con clientes
- supervisión de bitácoras de operadores
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciaturas: ingeniería industrial, ingenieria (varias), licenciatura en contabilidad
- dominio idioma ingles: b1 en adelante
- experiência requerida:
- sin experiência requerida
- conocimiento requerido:
- microsoft office (excel principiante - avanzado)
competencias críticas:
1. Enfoque al cliente
2. Orientado a resultados
3. Solución de problemas
4. Manejo de conflictos
5. Gestión por procesos
*relaciones*:
internas:
administrador logística y servicio
coordinador logística de planta/jefes de cedi
supervisor de operaciones
personal de envase (plantas de cemento)
externas:
clientes de recogido
operadores de tractocamión
cliente de contado
personal de valores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex