Propósito del rol
Garantizar la atracción, evaluación e incorporación del talento idóneo (gerencias, jefaturas y puestos estratégicos), mediante procesos eficientes, innovadores y medibles que fortalezcan la cultura y los objetivos organizacionales.
Impacto esperado
- Reducir tiempos de cobertura sin perder calidad de contratación.
- Elevar la calidad de hire (ajuste a perfil, desempeño).
- Potenciar la marca empleadora y la experiencia del candidato
Experiencia 3 años en posiciones de Jefaturas, Líder, Coordinador de reclutamiento y selección.
- Headhunter consultivo: mapea mercado y atrae talento para posiciones estratégicas
- Entrevista por competencias
- Data-driven HR: convierte métricas en decisiones (prioriza vacantes, abre nuevos canales, ajusta perfil).
- Storytelling de EVP: vende la oportunidad y asegura una gran candidate experience.
- Influencia con líderes: alinea expectativa vs. realidad del mercado y logra decisiones ágiles.
- Gestión simultánea de múltiples vacantes estratégicas con sentido de urgencia.
Responsabilidades
- Planificación estratégica: Diseñar e implementar la estrategia anual de atracción (canales, budget, sourcing proactivo, pipeline de talento).
- Gestión integral del reclutamiento: Definir perfiles con líderes de la empresa
- headhunting, entrevistas por competencias, coordinación de assessment center y/o pruebas, presentación de terna.
- Marca empleadora: Acciones para fortalecer EVP.
- Analítica y optimización: Tablero de métricas de reclutamiento
Prestaciones superiores a Ley
Zona de trabajo Orizaba
Lunes a viernes 8am a 2pm y 4pm a 7pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Protegido de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador Reclutamiento
🏢 Consultoría en Recursos Humanos Integramente
📍 Orizaba