Actividades:
1. Elaborar la nomina considerando todas las incidencias (altas, bajas, modificaciones de salario, ausentismos, incapacidades, vacaciones, permisos, tiempos extras, etc.)
2. Asegurar el timbrado de recibos de nómina en cada periodo de pago así como entregar dichos recibos al personal para cumplir con la disposición del sat.
3. Atender la solicitudes de altas de personal revisando la correcta integración de expedientes; así como solicitudes de bajas calculando el pago de finiquitos y/o liquidaciones para dar cumplimiento a las políticas internas y de agencia.
4. Atender las consultas del personal (vivienda, fonacot, imss, vacaciones, horas extras, permisos, incapacidades, sanciones, etc.) y la solicitud de información de las demás áreas incluidas auditoria interna y externa, para asegurar el cumplimento de los procesos de acuerdo a las politicas de la compañía.
5. Asegurar el calculo y tramite el pago correcto de liquidaciones ante imss-infonavit ingresando los movimientos generados (altas, bajas, modificaciones salariales, autorizaciones permanentes, incapacidades y ausentismos) ante idse y sua para evitar requerimientos, de lo contrario atender y dar seguimiento a dichos requerimientos.
así como presentar la prima de riesgo de trabajo anualmente para cumplir en tiempo y forma con lo establecido en la ley del seguro social.
6. Asegurar el calculo y tramite el pago a instituciones gubernamentales como 2% sobre nomina y fonacot cumpliendo con la normatividad de dichas instituciones.
7. Realizar el proceso de cierre mensual ingresando a system 21 la información generada en nomina, con la finalidad de contabilizar correctamente dicha información y conciliar ambas áreas para así dar cumplimiento a la legislación fiscal.
"8.gestionar, coordinar y entregar en tiempo y forma los beneficios otorgados al personal de operadora team, tales como despensa física, bonos de despensa y boletos de transporte con la finalidad de cuplir con las obligaciones contractuales.
"
9.6.
asegurar el calculo y tramite de pago de aguinaldo y ptu considerando las políticas de la empresa y dar cumplimiento a las leyes gubernamentales.
10.
6. Asegurar el cálculo y tramite de la declaración anual de sueldos y salarios tomando en cuenta la información generada anualmente para dar cumplimiento a los requisitos fiscales.
11.
dar asesoría de las parametrizaciones de los impuestos gubernamentales al proveedor
*requerimientos*
15. Formación académica: contador público, licenciatura en administración de empresas.
16. Conocimientos específicos: sueldos y salarios, ley federal de trabajo, ley del seguro social, ley de infonavit e impuestos.
compensación y beneficios.
17. Experiência:3 años.
18. Idiomas: preferentemente inglés.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $30,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial