Perfil de recursos humanos:
*puesto*: auxiliar de recursos humanos
*descripción del puesto*: auxiliar de recursos humanos es responsable de la gestión integral del capital humano dentro de la empresa, promoviendo un ambiente laboral saludable, facilitando los procesos de reclutamiento y selección, gestionando los beneficios de los empleados y colaborando en el desarrollo de políticas laborales alineadas con la estrategia organizacional.
*responsabilidades*:
- gestionar los procesos de selección de personal.
- coordinar la inducción y capacitación de nuevos empleados.
- administrar beneficios laborales (seguro de salud, bonos, etc.).
- realizar evaluaciones de desempeño.
- brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales.
- gestionar el archivo de personal, contratos y expedientes.
- asegurarse del cumplimiento de las normativas laborales locales.
- participar en el desarrollo y ejecución de programas de bienestar para empleados.
- sua, imss, idse, sipare, nominas
*requisitos*:
- título universitario contabilidad, administración de empresas, recursos humanos o afines.
- experiência
- conocimiento en legislación y relaciones laborales.
- buenas habilidades de comunicación y manejo de conflictos.
- dominio de herramientas de software de gestión de recursos humanos
- proactividad, organización y orientación al servicio.
*habilidades deseables*:
- capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos.
- empatía y capacidad para tomar decisiones objetivas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* - $13,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial