*fecha límite para apuntarse*:2025-08-18
*¿qué es openpay?*:
*openpay*es la plataforma para recepción y envío de pagos electrónicos del grupo bbva especializada en el desarrollo de herramientas digitales para realizar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras.
Somos el aliado estratégico de emprendedores y líderes globales.
Potenciamos la transformación digital de los negocios, somos la plataforma preferida por miles de marcas para procesar sus pagos.
*¿quieres desarrollar tu carrera profesional?*:
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
*¿qué estamos buscando?*:
profesional con más de 5 años de experiência en desarrollo de aplicaciones web y empresariales multicapa utilizando java j2ee, liderando equipos en la construcción de soluciones robustas y escalables. Sólidas bases en frontend con angular, bootstrap, css y javascript, permitiendo una visión integral en proyectos fullstack.
Experto en patrones de diseño (factory, singleton, builder, dependency injection, mvc) y en el diseño de artefactos uml con herramientas como rsa y ms visio. Amplia experiência gestionando repositorios de código (svn, cvs, git) y trabajando en entornos linux, macos y windows.
Dominio de frameworks y herramientas clave del ecosistema java: spring (core, mvc, security), hibernate/jpa, maven, log4j/slf4j, así como frameworks de pruebas unitarias y de performance (junit, dbunit, mockito, jmeter, jconsole). Conocimientos avanzados en bases de datos sql (mysql) y en el desarrollo e integración de servicios rest y soap.
Experiência en la adopción y uso de servicios aws (s3, sqs, sns, ec2, codedeploy, ebs), así como en la implementación de prácticas de testing, refactoring y aseguramiento de la calidad del código con herramientas como sonar. Aplica estándares de seguridad owasp y criptografía (ssl) en el ciclo de vida del software.
Familiarizado con metodologías ágiles (scrum, jira), promoviendo la colaboración y la mejora continua en los equipos. Formación en ciencias computacionales, ingeniería en sistemas o carreras afines, con inglés técnico y certificaciones deseables como spring core certified, scrum master certified y java developer certified.
Responsabilidades principales:
- entender los requerimientos del negocio mediante el análisis de tecnologías, transformándolos en soluciones de software e integrándolos a los componentes existentes de las aplicaciones.
- asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada ciclo de desarrollo del equipo, verificando que se atiendan los criterios de desarrollo seguro establecidos.
- alinear al equipo en el uso de las mejores prácticas de desarrollo de la empresa, promoviendo el uso de herramientas como sonar para la verificación de código y asegurando el cumplimiento de criterios de código limpio.
- garantizar la calidad de los desarrollos entregados por el equipo mediante la implementación de frameworks para pruebas unitarias (junit, dbunit, mockito), minimizando afectaciones en ambientes productivos.
- velar por el cumplimiento de los criterios de seguridad en los desarrollos del equipo, aplicando herramientas y estándares definidos en el área de desarrollo (owasp, criptografía ssl) para minimizar riesgos de seguridad.
- gestionar el análisis, diagnóstico, documentación técnica y administración de accesos de las plataformas gestionadas, asegurando el cumplimiento de procesos, políticas y procedimientos de compliance como pci dss, iso27000 y auditorías internas o externas.
Buscamos un líder técnico con enfoque en calidad, seguridad, cumplimiento y mejora continua, capaz de guiar a su equipo hacia la excelencia en el desarrollo de software empresarial.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.*:
*p*ara el proceso