*descripción general*: se encarga de las actividades de gestión financiera y contable, incluyendo la presentación de informes empresariales, y declaraciones fiscales. Además, el papel que desempeña es vital para certificar que los fondos y recursos se distribuyan de manera óptima para que la organización y sus proyectos operen de manera efectiva.
*funciones*:
- planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.
- desarrollar un plan de acción que ayude a cumplir con los objetivos que se fijaron y que se adhiera a las políticas, los criterios y los presupuestos de la empresa.
- asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa para facilitar otras operaciones empresariales.
- gestionar calendarios y plazos de entrega.
- coordinar la generación, envío, difusión y publicación de la información contable de la empresa de manera confiable, oportuna y suficiente, así como asegurar la actualización y fortalecimiento del sistema de control interno contable que garantice la emisión de información contable oportuna y confiable.
- dirigir y supervisar las labores de todas las áreas que componen su departamento, así como del personal que conforma cada una de ellas, para asegurarse de que se cumplan las fechas y metas de los proyectos que se realizan.
- supervisar que se elaboran carpetas de reportes administrativos por parte del área contable por cada proyecto de la empresa.
- supervisar la actualización y difusión de la normativa contable institucional y verificar la adecuada asesoría a las diversas áreas operativas y administrativas responsables de los registros contables para la correcta aplicación de la normativa contable.
- supervisar el registro contable de las transacciones, que no cuentan con un sistema operativo, previa instrucción y documentación de dicho registro, así como depuración y conciliación de los saldos en forma conjunta con las áreas operativas de la empresa, y asegurar la guarda, conservación y custodia de la documentación generada en dicho registro.
- coordinar la atención de los requerimientos de información de dependencias oficiales, despachos de auditoría externa, clientes y áreas institucionales; así como de órganos internos y externos de supervisión y vigilancia.
- garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de materiales y equipo, así como el abastecimiento del material del personal a cargo.
- supervisar y certificar estados de cuenta de operaciones crediticias.
*perfil de puesto*:
edad: 30-60 años
sexo: indistinto
grado de estudios: licenciatura
carrera: administración, contabilidad, contador público o carreras afines
*conocimientos técnicos*:
- gestión financiera: capacidad para interpretar informes financieros, elaborar presupuestos, gestionar flujos de efectivo, realizar análisis de costos y tomar decisiones financieras estratégicas.
- planificación y gestión de proyectos: habilidad para planificar, organizar y supervisar proyectos complejos, asignar recursos adecuadamente y garantizar que se cumplan los plazos y objetivos.
- gestión de recursos humanos: conocimientos sobre políticas de recursos humanos, contratación, capacitación y desarrollo de personal, gestión del desempeño, resolución de conflictos laborales y cumplimiento de normativas laborales.
- tecnología de la información: comprender los sistemas de información y software utilizados en la organización, así como la capacidad para evaluar nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia operativa.
- gestión de la cadena de suministro: conocimientos sobre gestión de inventarios, logística, adquisiciones y relaciones con proveedores para garantizar un flujo eficiente de productos o servicios.
- legislación y regulación: familiaridad con las leyes y regulaciones relevantes para la industria y la ubicación geográfica de la empresa, incluidas las relacionadas con impuestos, seguridad laboral, protección del consumidor y protección de datos.
- comunicación empresarial: habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita, capacidad para redactar informes y presentaciones claras y persuasivas, así como habilidades para negociar y resolver conflictos.
- gestión del tiempo y organización: capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera eficiente y mantenerse organizado en un entorno de trabajo dinámico.
- gestión de riesgos y cumplimiento: comprender los riesgos potenciales para la organización y establecer medidas para mitigarlos, así como garantizar el cumplimiento de regulaciones y estándares de la industria.
- ética empresarial: conciencia de los principios éticos y valores corporativos, así como la capacidad para tomar decisiones éticas en situaciones complicadas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $18,000.00 al mes
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
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