El especialista en desarrollo organizacional es responsable de diseñar e implementar programas para mejorar la eficiencia laboral, realizar diagnósticos y análisis sobre el clima organizacional y coordinar actividades de bienestar y crecimiento personal. Para este rol se requiere un profesional con título en psicología organizacional o áreas afines que tenga experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo y habilidades en comunicación, liderazgo y manejo de equipos.
es importante destacar las siguientes habilidades:
* excelentes habilidades en comunicación
* capacidad para liderar y motivar a equipos
* conocimientos en metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional
beneficios
* salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
* formación continua en últimas tendencias de desarrollo organizacional
* posibilidad de impactar positivamente en el ambiente de trabajo
* flexibilidad en horarios y entorno creativo