*perfil*:
30 años en adelante
*sexo*:indistinto
*educación formal*:licenciatura concluida en derecho, trunca o afin
*estado civil*:indistinto
*experiencia requerida*:mínimo 3 años en puesto similar
*competencias*:análisis de cartera, manejo y control de valores,cobranza en campo, zonificación, manejo de personal y estrategias de cobranza
*habilidades;*capacidad de análisis, relaciones interpersonales, manejo de conflictos, liderazgo, negociación, trabajo bajo presión y toma de decisiones
*especificaciones*:disponibilidad para viajar y disponibilidad de horario
actividades
- mantener su plantilla de gestores actualizada y completa
- estrategias de recuperación de cobranza
- asignación de cartera
- análisis y revisión de la cartera con los gestores
- asignación de meta diaria a equipo de gestores
- análisis de cartera
- selección y capacitación a personal de nuevo ingreso
- administración de recursos humanos y herramientas de trabajo de gestores.
- realizar y supervisar la agenda semanal
- cuestiona miento y cumplimiento en el número de gestiones realizadas, la efectividad de la misma.
- realizar reuniones con gerente para mantener comunicación de los resultados de cada plaza.
- realizar coaching en campo por lo menos al 50% de su personal mensualmente.
- tener seguimiento personalizado con personal de baja productividad.
- realizar monitoreo diario de la gestión móvil de gestores
ofrecemos:
sueldo base quincenal
excelente esquema de comisiones quincenales
herramientas de trabajo
apoyo de gasolina quincenal
sgmm
fondo de ahorro
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
- bono trimestral
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- estrategias de cobranza: 3 años (obligatorio)
- puesto similar: 3 años (obligatorio)
- manejo de personal (abogados): 3 años (obligatorio)
- recuperación de cartera vencida extrajudicial: 3 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 75 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial