Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:
* procesos de detección de necesidades de capacitación (dnc)
* gestionar proveedores externos de capacitación
* logística de cursos internos y externos
* seguimiento al plan anual de capacitación.
* coordinar programas de inducción, capacitación técnica y desarrollo de habilidades blandas.
* asegurar el cumplimiento normativo de la capacitación (stps)
* procesos de evaluación de desempeño.
* elaboración y seguimiento de planes de desarrollo.
* experiencia en empresas con más de 180 colaboradores.