Overview
arquitecto senior de soluciones estamos buscando un arquitecto senior de soluciones con amplia experiencia en la implementación de sistemas de nómina y recursos humanos (hr). Esta persona será clave para supervisar y garantizar la integridad de una arquitectura técnica predefinida, así como para liderar la automatización de procesos críticos de migración y validación en un proyecto que procesará a 80,000 empleados en 8 empresas, con un enfoque en la complejidad de 550 conceptos de nómina.
responsabilidades
* supervisión y gobierno de la arquitectura: actuar como el principal responsable de la arquitectura técnica establecida, asegurando su implementación coherente y consistente. Esto incluye la supervisión de infraestructura, modelado de datos e integraciones para garantizar el respeto al diseño original.
* diseño e implementación de automatizaciones: liderar la estrategia y ejecución de la automatización en procesos de migración y validación de datos. Esto implica diseñar e implementar scripts y herramientas para la extracción, transformación, carga (etl) y validación masiva de datos, garantizando la precisión de los 550 conceptos de nómina.
* integración de sistemas: supervisar la implementación de integraciones con otros sistemas empresariales, como gestión de tiempos, erp y plataformas de recursos humanos, asegurando que cumplan con los estándares arquitectónicos definidos.
* liderazgo técnico y resolución de problemas: actuar como el principal experto técnico del equipo del proyecto, resolviendo problemas complejos relacionados con la implementación y calidad de datos. Guiar a los equipos de desarrollo y qa para fomentar las mejores prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
conocimientos y habilidades requeridos
* experiencia en arquitectura: mínimo 8 años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones o sistemas, con enfoque en la implementación y supervisión de arquitecturas a gran escala.
* experiencia en nómina: conocimiento profundo de los procesos de negocio de nómina y recursos humanos.
* automatización de procesos: experiencia comprobada en la definición e implementación de rutinas de automatización para migración y validación de datos. Dominio de lenguajes de scripting como python o sql, y experiencia con herramientas etl.
* conocimiento de plataformas: experiencia con plataformas líderes de nómina en el mercado como workday, sap, oracle o adp.
* herramientas de control: dominio de plataformas de gestión de proyectos y colaboración como jira, confluence o azure devops.
calificaciones deseables
* certificaciones en arquitectura de soluciones (por ejemplo, togaf).
* experiencia en devops y pipelines de integración continua/despliegue continuo (ci/cd).
* habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* experiencia: 3 años
* edad: entre 38 y 55 años
palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, senior, sr
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