Resumen del rol
este cargo tiene como objetivo la coordinación y supervisión de la implementación de un sistema de nómina en méxico. El trabajador desempeña esta función bajo la supervisión de un project manager.
ejes clave
* conocimiento profundo del entorno mexicano: legislación laboral, fiscalidad local, relaciones sindicales.
* gestión efectiva de proyectos: experiencia aplicando metodologías como pmp o prince2.
* colaboración multicultural: capacidad para trabajar con equipos globales y locales (rrhh, finanzas, it).
* comunicación clara: habilidades para facilitar reuniones, preparar informes y gestionar partes interesadas.
responsabilidades específicas para méxico
1. planificación y coordinación de proyectos
o diseñar y mantener planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos.
o coordinar acciones (talleres, reuniones, recordatorios, etc.) con rrhh, finanzas, it y el proveedor de nóminas.
o organizar y preparar reuniones del proyecto, incluyendo invitaciones, agendas y seguimientos.
o monitorear el rendimiento del proyecto mediante kpis y tableros de control.
2. ayuda a gobierno y metodología
o aplicar la metodología global del proyecto a nivel local, asegurando coherencia con los estándares globales.
o establecer estructuras de gobernanza como comités directivos y operativos (preparar material para dichas reuniones, validación por karina).
o apoyar al project manager del país en la aplicación de la metodología de la compañía y en la documentación requerida.
3. fomento de las relaciones con las partes interesadas
o asegurar que todos los participantes tengan acceso a información precisa.
o facilitar la comunicación entre los equipos locales y el pmo global.
4. gestión de riesgos y cumplimiento
o identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina.
5. gestión de cambios y capacitación
o diseñar e implementar estrategias para promover el cambio organizacional.
o coordinar sesiones de capacitación para el personal de rrhh y nómina.
6. documentación y informes
o mantener una base de datos completa del proyecto.
o preparar resúmenes ejecutivos e informes para partes interesadas internas y externas.
cualificaciones deseables
* título universitario en administración de empresas, recursos humanos, ingeniería o campo afín.
* experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multinacionales.
* conocimiento práctico de sistemas de nómina y herramientas de gestión.
* habilidad en idiomas: dominio del inglés avanzado – francés deseable.