Descripción del cargo
liderazgo en gestión de recursos humanos.
el trabajo implica liderar y coordinar actividades relacionadas con la gestión de rrhh, supervisando a los equipos para alcanzar objetivos estratégicos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos, conocimientos en manejo de erp de rrhh, análisis y mejora de procesos, así como habilidades en liderazgo, relaciones interpersonales y adaptabilidad.
responsabilidades:
1. liderar y coordinar actividades de recursos humanos.
2. analizar y mejorar procesos de gestión de recursos humanos.
3. manejar sistema erp de rrhh.
habilidades y cualificaciones:
se buscan personas con sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos, manejo de sistemas informáticos, análisis y solución de problemas. La persona ideal debe ser flexible y adaptable, con capacidad para comunicarse efectivamente con otros miembros del equipo. Experiencia previa en gestión de personal es un plus.
beneficios:
esta oportunidad ofrece un entorno de trabajo dinámico y apasionante donde se puede crecer profesionalmente. Se ofrecen condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo constante.