Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta garantizar la implementacion de los procesos, iniciativas de personas y filosofia institucional a traves de la asesoria a sus clientes en la implementacion de acciones de reconocimiento, seguimiento para la mejora del desempeño, el desarrollo de sus colaboradores con el objetivo de contribuir a los resultados de negocio. Descripción del puesto responsabilidades del puesto condiciones de empleo competencias evaluación y selección de talento gestión del talento gestión del desempeño dominio del negocio gestión del tiempo retención del talento capacidad de análisis evaluación de competencias establecimiento de objetivos conocimiento del mercado licenciatura en administracion sectores pertinentes requisitos del perfil nivel de impacto preguntas de entrevista ¿que cursos haz tomado? ¿cuentas con algun credito con compartamos banco? Departamento: g personas para ventas metro (12001715) en los procesos de atracción de talento de gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición. En gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso. J-18808-ljbffr