Dirección de recursos humanos
el líder de recursos humanos es la columna vertebral de cualquier organización. Desarrolla estrategias para evaluar y mejorar el desempeño del personal, organiza eventos sociales y contribuye a mantener actualizados los manuales de puesto.
actividades clave:
* desarrollar estrategias para la evaluación y mejora del desempeño del personal.
* organizar actividades sociales para fomentar un ambiente laboral positivo.
* contribuir con la actualización y difusión de los manuales de puesto.
* analisar las necesidades de capacitación y elaborar planes anuales.
* coordinar cursos de inducción para nuevos empleados.
* realizar encuestas de clima laboral para medir la satisfacción del personal.
* diseñar e implementar planes de comunicación efectiva entre áreas.
* crear estrategias para la retención de talentos.