Descripción del puesto
desde el área de recursos humanos, coordinamos y ejecutamos procesos estratégicos para impulsar el crecimiento organizacional.
como socio clave en temas de gestión del talento, asesoramos a líderes en la toma de decisiones informada para maximizar los resultados en áreas como diseño, planificación y compensación.
nuestro objetivo es garantizar la cobertura de vacantes basadas en pronósticos de demanda laboral.
generamos propuestas basadas en análisis de indicadores de rh para implementar acciones que impacten positivamente en nuestra responsabilidad institucional.
a continuación, se presentan algunos requisitos básicos para considerarse para este rol:
* experiencia previa en gestión de recursos humanos
* cualificaciones académicas relevantes
* habilidades analíticas y resolutivas
* capacidad para trabajar en equipo
no ofrecemos información sobre el presupuesto asignado a esta posición.
puedes encontrar más detalles sobre cómo ser un parte valioso nuestro equipo aquí: si deseas recibir más información, te pedimos rellenar una solicitud completa.