Legal counsel alcance: tiempo completo local reportes a: gerente legal méxico ubicación: tultitlán tepalcapa términos y condiciones: tiempo completo, no se cubre gastos de reubicación el magnum ice cream company (antes una división de unilever) es ahora una empresa independiente, autónoma y que cotiza públicamente, con ingresos de eur 7.9 mil millones. Estamos en una misión para crear la empresa de snacks líder en el mercado: un lugar donde el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y dueño, y el alto desempeño se cultivan y recompensan. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos memorables. Sobre la magnum ice cream company el magnum ice cream company se trata completamente de crecer. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por eso damos libertad a nuestra gente para ser emprendedores innovadores y responsables, motivados y preparados para brindar a nuestros consumidores productos aún más sorprendentes y momentos inolvidables —y divertirnos mientras lo hacemos. Con 19,000 expertos en helados y marcas icónicas como wall’s, cornetto y ben & jerry’s, amadas en 76 países, somos la empresa de helados más grande del mundo y líder de la industria. Hemos tomado el placer en serio por más de 100 años, compartiendo felicidad con cada lamida o cucharada de helado por generaciones. Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de the magnum ice cream company como una entidad independiente una vez que nos separemos de unilever, lo cual está previsto para antes de que termine 2025. Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para poder actuar rápido. Si quieres crecer con nosotros, generar impacto y darle forma al futuro del helado, ¡este es tu lugar! Propósito del puesto brindar asesoría legal integral a las áreas del negocio, fungiendo como primer punto de contacto para consultas legales recurrentes y gestión contractual, especialmente en temas de supply chain, ventas, real estate y customer development. Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los marcos legales definidos por el legal manager. Responsabilidades clave contratos y soporte al negocio revisión y gestión de contratos de supply chain, logística, real estate y customer development. Ser aliado estratégico de áreas comerciales, traduciendo riesgos legales en recomendaciones prácticas. Asegurar alineación con políticas internas y estándares corporativos. Coordinar la tercerización parcial de contratos de supply chain con despachos externos. Gestión de despachos externos coordinar y dar seguimiento en temas contractuales, laborales recurrentes, corporativos/notariales, litigios y regulatorios. Canalizar información y documentación. Monitorear avances, riesgos y entregables. Contribuir a la eficiencia de costos y buen uso del ecosistema de firmas externas. Litigio, laboral y asuntos regulatorios seguimiento operativo a litigios laborales, administrativos, comerciales y penales. Apoyar en la elaboración de insumos para estrategias legales. Mantener control actualizado de expedientes y audiencias. Coordinarse con hr y otras áreas para documentación requerida. Cumplimiento y gobernanza asegurar correcta aplicación de políticas, lineamientos y protocolos legales. Apoyar la implementación operativa de frameworks de gobernanza y toma de decisiones. Actuar bajo altos estándares de ética, integridad y confidencialidad. Gestión del departamento legal apoyo en control presupuestal y procesos de pago. Administración de registros, reportes y kpis legales. Perfil requerido experiencia y conocimientos licenciatura en derecho (cédula profesional). Posgrado deseable. 2–5 años de experiencia profesional. Experiencia previa in-house (corporativo). Sólido manejo de: contratación comercial real estate marketing y publicidad derecho corporativo compliance deseable experiencia en consumo. Interacción con áreas comerciales y equipos multidisciplinarios. Habilidades técnicas juicio legal sólido y práctico. Análisis de riesgo con enfoque de negocio. Organización y seguimiento. Redacción clara y precisa. Habilidades personales integridad y ética profesional. Confiabilidad e integridad (manejo de información sensible). Capacidad de escucha y comunicación clara con áreas no legales. Mentalidad de ownership y orientación a resultados. Autonomía con humildad (resolver sin sobre-escalar). Ganas de aprender y crecer dentro de una función legal madura. Indicadores clave de éxito mejora en tiempos de respuesta. Gestión eficiente y organizada de contratos y temas legales. Orden y disciplina operativa (seguimiento, documentación, estatus). Control y cumplimiento de kpis legales. Skills no negociables experiencia real en contratos recurrentes (ndas, supply, servicios) experiencia in-house o contacto directo con áreas de negocio capacidad de organización y seguimiento operativo the ice cream way mentalidad de crecimiento: aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y mejorar continuamente. Velocidad y simplicidad: trabajar de manera eficiente, adaptarse rápido y simplificar procesos aprovechando la tecnología. Ganar con diversión: colaborar e integrarse con mentalidad de fundador/propietario, manteniendo siempre lo mejor para la compañía en el centro. Innovación audaz: experimentar con ideas frescas que transformen la industria —desde desarrollo de producto hasta experiencias del cliente. Cuidar y desafiar: fomentar un entorno abierto y transparente donde los equipos crecen y se apoyan mientras mantienen altos estándares. Expertos en nuestra categoría: un entendimiento profundo de la industria, consumidores y tendencias del mercado, convirtiendo desafíos en oportunidades. Es una excelente oportunidad para alguien que quiera consolidar una carrera in-house, aprender de un entorno de consumo masivo y crecer dentro de una función legal bien estructurada. Información adicional the magnum ice cream company valora la diversidad y anima a personas de todos los orígenes a postularse. Esto implica brindar consideración justa y equitativa a todas las solicitudes y asegurar el desarrollo continuo de todos los empleados, sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad. Para la contratación de esta posición, queremos enfatizar que aplican las condiciones locales del puesto. ¿estás emocionado por crear el futuro del helado? Postúlate en línea y no olvides cargar tu cv. Tu aplicación será revisada con base en los requisitos, y nos comunicaremos contigo poco después de la fecha de cierre con una actualización del estado de tu candidatura. Disclaimer the magnum ice cream company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad. J-18808-ljbffr