Empresa especialista en el ramo automotriz busca responsable de recursos humanos del grupo.
propósito del puesto: dirigir, organizar y administrar las funciones de recursos humanos para un grupo de 7 empresas industriales, asegurando la correcta planeación de personal, reclutamiento, desarrollo, control administrativo y cumplimiento de normatividad laboral.
responsabilidades del puesto:
1.gestión de personal
administrar nóminas, contratos, incidencias y expedientes.
controlar altas, bajas y movimientos ante el imss y autoridades correspondientes.
supervisar el cumplimiento de repse y normatividad laboral.
2.reclutamiento y selección
diseñar perfiles de puesto junto con gerencias y dirección general.
ejecutar procesos de atracción, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación.
garantizar la cobertura de vacantes críticas en planta (operadores, técnicos, ingenieros).
3.desarrollo organizacional
diseñar programas de inducción, capacitación y planes de carrera.
crear indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
impulsar estrategias de retención y motivación de talento.
4.administración y cumplimiento
asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normas de seguridad.
coordinar auditorías internas y externas de rh.
gestionar relaciones laborales y atender conflictos.
5.apoyo estratégico
asesorar a la dirección general en la planeación de plantilla y costos de personal.
alinear políticas y procesos de rh entre todas las empresas del grupo.
implementar proyectos de digitalización de procesos de rh (control de asistencia, evaluaciones).
experiencia laboral (áreas, departamentos, funciones:
mínimo 5 años en rh (industria manufacturera).
al menos 3 años en puesto de coordinación o gerencia de rh.
experiencia comprobable en administración de nómina, contrataciones masivas, imss, infonavit, sat y repse.
conocimientos generales y/o habilidades técnicas que requiere para el puesto:
ley federal del trabajo y seguridad social.
procesos de nómina y administración de personal.
reclutamiento en perfiles técnicos e industriales.
indicadores de rh.
competencias o habilidades requeridas:.
organización y liderazgo.
negociación y resolución de conflictos.
comunicación efectiva y trabajo en equipo.
planeación estratégica de personal.
ofrecemos:
* horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm sábados 8:00 am a 1:00 pm
* prestaciones de ley
* pago semanal
* telefono
* computadora
* sueldo: $40,000 a $45,000
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $45,000.00 al mes
beneficios:
* automóvil de la empresa
* teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
* ¿tienes experiencia en, imss, infonavit, sat y repse?
experiencia:
* industria manufacturera : 5 años (deseable)
* nómina: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial